面对汹涌而来的互联浪潮，企业如何实现持续发展？对这一时代难题，由章永宏、罗旭著的《未来的组织(企业持续成长的智慧)(精)》给出了回答——组织进化。开放、动态、连接、迭代，泛在互联的这些特征，指明了组织的未来：在网络中成长，在融合创，是一种必然。依循这一逻辑，《未来的组织：企业持续成长的智慧》构建了新环境一新战略一新组织一新管理层层递进的思想体系。认识互联浪潮的大势和新商业环境的隐藏规则，是组织变革的前提，也是靠前章的主题。第2章回归战略视角，考察企业的发展模式、竞争方式、价值定位，对这些大问题的思考将决定企业的成长路径。新战略呼唤新组织，第3章集中探讨互联组织的特点和演进阶段。第4章聚焦互联组织的重构，详细阐释了刚性四维与柔性四网的原则和方法。第5章围绕人本主义的理念，重建由人的成长到组织成长的管理方式。