《组织中的暗影——员工负面行为研究》汇总了作者李燚近几年在员工负面行为领域的研究成果，包括管理欺凌行为、沉默行为、忽略和退出行为以及工作场所无礼行为的影响因素、后果和作用机制。这些研究旨在回应管理现实中越来越频繁发生的负面行为，以及这些行为对组织和个人身心所造成的伤害。通过探索这些行为的成因和影响路径，为实施管理干预提供理论依据。为了增加可读性，本书将一些纯学术的部分进行了省略，如大篇幅的假设论证过程、概念的操作化过程和效度分析等内容，并使标题和语言尽可能地生活化。希望通过这样的方式，将《组织中的暗影——员工负面行为研究》的价值更好地传递给读者，特别是组织中的管理者。