本书提出了构建航空高科技企业高层管理者胜任特征模型研究的总体思路和基本方法，构建了中国国情下适合中国人思维习惯的航空高科技企业高层管理者的胜任特征模型的5个维度和16项特征要素，并对16项特征要素的行为表现逐一进行了定义和等级说明。