本教材构建了“校企行政学”五方共同体实训教学体系本教材针对人力资源管理活动的情境需要，从企业实际运作的角度，从部门和岗位任务需要出发，结合行业标准，由“校企行政学”五方协作形成团队竞技训练、角色扮演、体验式训练、模拟公司、数据计算分析和作品设计六大类实训教学方法。每种方法都能最大限度地再现人力资源管理活动的真实情境，有效克服人力资源管理实训教学“虚无”情境、缺乏氛围的瓶颈问题。此外，本教材以学生为中心，通过生动的教学方法，引领学生积极参与实训活动，把课堂交给学生去施展和体验。