《人力资源管理（第4版）》是高等学校人力资源管理专业系列教材之一，为普通高等教育“十一五”规划教材和2011年度普通高等教育精品教材。　　全书共分九章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源管理法律法规、人力资源管理发展新趋势。　　《人力资源管理（第4版）》可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。