《人力资源管理》是一本关于现代人力资源管理原理、方法和技术的教材，其内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系与劳动管理、企业文化与人力资源管理等十一个部分。每章内容均按导入案例、基本内容、课后思考练习、技能实训等模式进行编排。 为了便于学生理解和掌握所学知识和技能，拓展学生的知识视野，教材增加了相应的案例分析、知识链接、扩展阅读、技能实训等内容。 《人力资源管理》既有理论的深入分析，又具有实践的可操作性；既可以作为高等院校管理类专业教材，也可以作为各类企事业组织管理者及人力资源管理工作人员的培训教材。