《人力资源管理》融合了编者从事企业工作的经验及人力资源管理的教学实践。理论联系实际，过程与案例相结合。《人力资源管理》分为十三章，从整体上介绍了人力资源管理概述、人力资源的规划和组织理论、人力资源管理的作业应用、员工管理等内容。章节编制的指导思想是让学员从人力资源管理者的角度去熟悉管理的规范化、系统化和多元化。《人力资源管理》立足于当前企事业人力资源管理的现实需要，汲取国内外优秀教材及相关专著的精华，面向未来人力资源管理的发展趋向，大限度地满足我国人力资源管理课程的教学需要，满足广大人力资源管理实际工作者的操作需要。