本书主要包括人力资源规划、工作分析、人力资源甄选录用、人力资源培训开发、人力资源绩效管理、薪酬管理、日常管理和人力资源调整等内容的实用表格和范本，同时给出相关内容的编写目的、要点和步骤等方面的指导与说明。章末没有数道和本章内容相关的复习思考题，便于教与学。      本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，既可作为相关专业的教辅书，也可代供人力资源管理人员自学使用。