本书从不同行业和企业各类人员建立的若干个岗位胜任力咨询项目中，总结和建立了一套岗位胜任力提升体系。该体系内在逻辑严密，模块之间相互支撑，回答和解决了企业人力资源管理，尤其是岗位胜任力提升方面面临的许多问题。