《绩效对话101个范例(第2版)》已经畅销了20多年，被数以万计的经理人奉为处理员工绩效问题的“圣经”。而今，《绩效对话101个范例(第2版)》被重新修订出版。作为人力资源实务专家的丰富经验的结晶，《绩效对话101个范例(第2版)》中涵盖了职场中各类的员工绩效问题，比如绩效不达标、行为不当、不服从命令、性骚扰、旷工等等，不一而足。海报：