本书着重帮助读者应对企业经营中面临的紧迫文体，力求借助作者数年的经验拿出能直接应用的“干货”。全书共分为九章，分别从“互联网+”大势的解读、小微企业人才管理现状的勾勒和分解，以及对招聘、考核、薪酬、培训、文化等常见困惑和难点直接给出回应的模式来搭建基本框架。