本书是一本英文影印版教材，原著是由美国康奈尔大学教授米尔科维奇领衔编著的一本经典教材，堪称“薪酬管理圣经”。 全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块，全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的*发展。 本书非常适合用作高校本科生、研究生双语教学或全英教学教材，也适合实务界人士阅读和参考。 教辅资源 本书配有丰富的教辅资源，包括PPT、教师手册、试题等，采用本书作教材的教师可登录www.rdjg.com或www.mhhe.com/milkovich11e下载。