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高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究
高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究
白洁 | 中国社会科学出版社
ISBN:9787516174920
原价: ¥28.40
销售价:¥13.52元
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分类 人力资源/行政管理
作者 白洁
出版社 中国社会科学出版社
图书简介

高管人员与股权激励是否会对企业绩效产生交互影响,探讨这一问题是本书研究的根本出发点。由白洁*的《高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究/中青文库》结合高阶理论与代理理论,提出高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响模型,并以中国上市公司为样本,运用深沪两市上市A股数据,用普通*小二乘多元回归法,从高管团队年龄、教育以及任期三方面对该模型进行实证检验。得出研究结论:高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响确实存在;高管年龄对股权激励实施与企业绩效的关系有消*的影响作用,而教育水平与任期长短则是具有积*的促进作用。

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