在组织里，办事离不开人，管不好人就办不成事，领导者最头疼的工作就是“管事”和“管人”。      管事和管人并没有那么复杂，无非是找到正确的方法和理念。本书以此为出发点，抛砖引玉地提供了100种最有效的管人策略和管事方法，供大家借鉴和参考。希望每一个领导者都能在强化自身能力的基础上，找到管人的有效途径，努力把工作做出成绩，把队伍带得更好。