《中国劳动关系理论与政策研究丛书·企业变革的内在动力：社会转型中的企业劳动关系分析》采用规范、严谨的调查方法，通过详实的第一手资料，分析了张瓷公司雇用、薪酬、培训、劳动时间、职工福利等劳动条件的变革过程，指出组织内部成员的需求是企业变革的内在动力，为企业可持续发展提供了重要的理论参考。