大数据的出现让数字化成为时代的新标签，企业要顺时而进、奋勇创新，必然要开拓新的思维，抓好新时代下的人力资源管理。本书从HR修炼、人才招聘、绩效考核、企业文化、高管进阶等方面全面阐述了数字化时代人才管理方法和内容的变化、应对策略、方法技巧等，其中结合了大量典型案例，在浅显易懂的语言中寄寓深刻道理，知识全面，语言生动，是一本实用易读、启发思维的HR用书。