《中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》主要内容包括解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。