本书围绕平台、关系、态度、技法、成长五个方面展开,通过对一些相关小故事的详细剖析和点评,给职场人士提供了解决类似问题的方法,企业老板、各级管理者也能以本书作为了解员工的窗口,找到一些领导导向和领导智慧。
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