你对这些常见的问题感到沮丧吗？  ·缺乏适用于新员工的激励机制。  ·团队建设活动不能产生持久的效果  ·自己的团队在专业领域被孤立  ·员工无法看到更远大的前景  ·组织结构图无法显示工作是如何完成的  本书可以帮助您解决这些问题。事实上，你可能需要的是一个团队协作工具！  本书将商业模式画布应用于团队，向管理者展示当个人和团队知道他们在为客户创造价值的角色时，企业的功能将会产生多大程度的改善和好转。通过案例研究、简短的练习等，克拉克和黑曾展示了任何团队的领导人都可以在无须过多的营业额、训练或者文化建设的情况下，帮助成员独立工作，朝着共同的目标有激情地奋斗。