本书重点阐释如何让领导力可持续发展，作者通过大量的采访调研，总结出可持续领导力必须具备的7个关键因素，即简单为上、善用时间、承担责任、利用资源、持续跟踪、不断改善和倾注感情。同时为读者提供了一套运用7个关键因素发展领导力的评估工具，帮助读者持续改善领导行为，成为高效的。