《劳动关系管理》讲述目前，许多人力资源管理者为了工作的需要都希望学习更多的劳动关系管理的相关理论和操作实务，但非常遗憾的是，市面上有关劳动关系的书籍基本上都是照搬国外的理论和国外的操作技术，很难进接应用到具有中国特色的劳动关系管理中。为了扭转这一现状，帮助广大人力资源管理者真正掌握切实可行的、且适用于中国的劳动关系管理的理论和操作技术。