本研究基于价值链管理理论，对跨组织控制、跨组织合作业绩和组织间激励三大主题相关的靠前外文献进行详细的分析整理，梳理出了长时间以来这三大领域内的研究成果，整理出组织间关系管理相关研究的理论框架。然后采用案例研究的方法更为深入地分析了跨组织成本管理与绩效激励，为组织间管理控制研究提供了丰富的素材。在此基础上总结了全文的研究结论和创新之处，并展望了未来的研究方向。