本书以历史和当前现实生活的实际情况与需求为事实基点，以领导理论和领导实践为基本界限，以领导素质的理论研究和应用研究为基本取向，以提倡和通过加强领导修养、提高领导素质、优化领导队伍、造就优秀领导人才、极大增强领导力和核心竞争力为直接目的，以推动全体国民提高素质和普遍人才化、极大增强综合国力和民族自信心为间接目的，综合学习、审度、借鉴古今中外已有的领导素质及其修养，领导人才及其造就以及与此相关的理论与