光说不练假把式，光练不说傻把式，又练又说巧把式！ 由“傻”入“巧”的窍门，没有最“巧”只有更“巧”的秘诀，尽在本书！ 忙了一年，如何述出你的亮点？别白忙了一年。 领导既喜欢埋头苦干的老黄牛，也喜欢开疆拓土的悍将，更喜欢那些独辟蹊径的鬼才。如何兼顾领导的这些喜好呢？ 述职要求很高，既要内敛低调，又要霸气张扬。好的述职，会带来升迁的机会；差的述职，会带来被打入冷宫的危险。 现代社会，管理越来越科学，述职也越来越常见。年终要述职，月末要述职，每周的开始或结束要述职，甚至，被领导随机问到某工作进度时，也要述职…… 述职，顾名思义，就是谈工作。主要是谈已做过的工作，从中总结经难和教训；当然，未来工作的设想也得谈一谈。“未来”和“过去”，约占三七开――“未来”占三，“过去”占七。