《21世纪公共行政系列教材•公共部门人力资源管理(修订版)》主要论述了公共部门人力资源管理的性质与制度，人力资源的分配，人力资源的获取、激励与发展，人力资源的维持、保障与流动。 《21世纪公共行政系列教材•公共部门人力资源管理(修订版)》管理的特点是体系完整，有较强的理论性和实践性。