如何让员工接受企业的现状、适应企业的现状，并建立良好的心态，对于企业的经营管理尤为重要。员工就像是企业的血液，可以外部聘请，这叫做输血，也可以内部培养，这叫做造血。不难看出，企业自身的造血功能远远比输血来得重要。本书分别从认识自我的思想、驾驭改变自己的思想以及树立正确的工作态度等方面做了充分的论述与解析，以帮助企业在内部培养出更多更很好的人才。    此外，本书还从心理学的角度，使用了大量作者亲自辅导企业员工的真实案例，整合了作者多年的企业培训及管理经验，是一本系统性、实操性和趣味性极强的图书。通过心态调整、情绪管理、职业生涯规划、职业素质提升等章节的详细阐述，结合对人在现实生活中种种困惑的解答，提供给人们一个完整的答案，以协助更多的人找到工作及生活的快乐，实现更有价值的人生！