在本书中，曾仕强教授纵横古今，打通中外，抢先发售提出M理论亦即中道管理理论，对其多年精研的中国式管理思想进行了系统的总结，构建了易知易行的人性化管理体系。所谓中道管理，即中庸之道的管理，就是依循仁、义、礼的道理，实施合乎人性的合理化管理，目标在求恰到好处，以便安人。    曾仕强教授在详细剖析人性及西方X理论、Y理论的基础上，依据大学之道，提出管理的三向度，即“安人之道”、“经权之道”和“e矩之道”，并用M理论来代表，认为中国式管理应以安人为目标，依经权而应变，用e矩（将心比心）来促成彼此的和谐合作。其目的就是要正本清源，洞悉人性，帮助各界管理者实施真正适合中国人的中道管理。    本书思想圆融通达，堪称曾仕强教授中国式管理系列的很好之作。通过它，中国管理者不仅可以把握拥有智慧的中国管理哲学的精髓，而且也可以清醒头脑，应“时”而造“道”，达至人性管理的优选境界。