领导思维创新，是凭借新的理念和实践超常而首创性地对事物进行旧质形态向新质形态转化的活动。它往往表现为形成新的观念，提出新的方案和决策，创建新的理论，形成新的局面等。本课题以领导思维创新为研究主线，以靠前靠前环境嬗变与经济社会转型为背景，探究领导思维创新与实践科学发展的内在逻辑联系，剖析思维观念与发展实践的内在联系，提出领导思维创新的视角与运作方法。重点研究以科学发展观为导向，以领导思维创新为核心，以推动经济与社会转型发展为背景，对在科学发展进程中领导思维观念不适应问题进行剖析，侧重探索在推进科学发展进程中应确立的思维视角、实践运作思路，为提升的创新能力，并作用于可持续发展、和谐社会建设提供理论指导与思想方法。