1998年，中央组织部和国家人事部下发了《关于推行竞争上岗的意见》，指出：“各地、各部门要在总结近年来推行竞争上岗经验的基础上，进一步加大竞争上岗的力度，特别是在机构改革过程中，要积极运用竞争上岗的方式，做好机关工作人员的选配定岗工作，推动机构改革的顺利进行。”为响应该《意见》，全国各党政部门、机关单位、企*单位在选拔人才时纷纷采取竞聘上岗的形式。十几年以来，公开选拔和竟聘上岗已成为我国领导干部和企*单位选拔任用人才的重要方式。本书理论与实践紧密结合，相辅相成，是一部囊括竟聘演讲词写作规范、技巧、范例和演讲知识、技巧、方法的竟聘演讲实用工具书。既能够为竟聘者提供各类竞聘岗位的范文参考，以轻松应对不同竞聘岗位的演讲需要，也可以为有关领导评判竟聘演讲优劣提供依据。书中所收录的竞聘演讲词，大多是近十年来各行各业竞聘者在竟聘各类工作岗位时的很好竟聘演讲词范文，可帮助竟聘者快速掌握竞聘演讲词的写作技巧和演讲方法，相信每一位读者都能从宿文渊创作的《竞聘演讲词(精)》中汲取到有益的演讲知识，从而能够用品质的竟聘演讲词和出色的演讲征服听众，竟聘成功，跨越更高的人生阶梯，赢取美好的未来。