内容简介.绩效考核和薪酬设计犹如孪生兄弟，向来是相 辅相成、互相制约、互相促进的关系。 本书从绩效 考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述 绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理 流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量 化和精细化的管理解决方案，为企业提供了一整套 科学实用的绩效考核与薪酬激励的管理制度范本， 真正把绩效考核与薪酬激励量化、精细化。这是一 本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具 书， 是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案。