本书强调，无论学生、教师、职员、自由职业者，老板以及公务员，都必须将安于现状几个字从头脑中划掉，打破现状，不断创新，才是生存的根本保证。　　本书揭示了影响世界经济发展的元规则，认为决不安于现状是预防和遏制安于现状的一剂良药，并指出了预防的方法和途径，适合所有渴望成功的人士阅读，也可用于企业员工，公务员的素质培训。 　　邱庆剑，咨询专家，长期为企业提供财税和人力资源方面的服务。同时，他还是一位畅销书作家，著有《绕道而行》、《量力而行》、《逆耳忠言》、《财富数学》、《忠诚胜于能力》等畅销书。 序言成功的元规则第1章别想安于现状无处不在的安于现状／31．“现状”是一座孤岛／32．选择决定未来／6不要安于现状／91．“现状”在哪里／92．决不安于现状的好品质／113．上千个问题，同一个答案／13安于现状，不进则退／151．整个世界都是竞技场／152．安于现状，是一厢情愿的梦想／173．安于现状，金饭碗也会被打破／194．改变现状，必须付出更多／225．知足难常乐，小富难久安／24“现状”不停留／281．成功企业的第一经营理念／282．你停下来，整个世界仍在前进／323．你不竞争，别人却在竞争／354．你不变，环境每时每刻都在变／38第2章做最优秀的职员永远追求卓越／431．安于现状是懒惰的表现／432．树立明确的工作目标／453．不安于现状，体现完美执行力／474．做好每一件事，哪怕是小事／485．至少要有一样是出色的／506．永远别说“做得够好的了”／53用100％的激情做1％的工作／551．职场上没有永远的“红人”／552．确认自己的价值／583．主动点燃工作激情／604．和安于现状者划清界线／66创造性地完成任务／691．别说工作条件不具备／692．1％的“可能”也意味着100％的“成功”／733．别把问题留给老板／754．不敢冒险是最大的风险／765．创造性地开展工作／80保持领先，必须扩大优势／891．1％的优势算不上优势／892．人无远虑，必有近忧／923．创新是最重要的竞争力／944．真正的进步，是比别人进步得更快／975．不要被陈规约束／100坚持高标准严要求／1021．只有100％才算合格／1022．关注细节，管理精细化／1053．别在“不可能”面前妥协／1084．把“是否安于现状”作为用人标准／110