《劳动法与劳动争议处理（第2版）/教育部经济管理类主干课程教材・人力资源管理系列》围绕企业管理的实际需要，通过对《劳动合同法》等劳动法的关键条款及其适用进行解读，分析了劳动关系从建立到消灭过程中涉及的各类问题。  《劳动法与劳动争议处理（第2版）/教育部经济管理类主干课程教材・人力资源管理系列》共分十章，对实践中常见的劳动关系争议、劳动标准争议、劳动用工制度争议作了重点分析，对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点解析。  《劳动法与劳动争议处理（第2版）/教育部经济管理类主干课程教材・人力资源管理系列》第2版适应理论和实践的新变化，作了大幅修订，包括：新增一节，专门论述《民法典》对企业和劳动者的影响；替换、新增了具有代表性的案例，以反映劳动合同和劳动争议处理的新实践；根据新的规定，修改、补充了引用的法律法规；对个别章节进行了内容与结构的调整。  《劳动法与劳动争议处理（第2版）/教育部经济管理类主干课程教材・人力资源管理系列》适合用作高校人力资源管理、社会保障及相关专业的本科生、研究生教材，也适合从事相关工作的在职人员学习参考。