《比老板更爱公司:做世界500强最受欢迎的员工》内容简介：公司对于每个人来说，不仅仅是为了得到一份薪水，公司包含了我们社会关系的全部和我们的理想。我们要想在公司获得发展，获得赏识，首先就应诖正确认识公司对我们每个人的意义，摆正自己看待公司的心态，只有深深地爱公司，将你的个人发展和企业的生存命运紧紧联系在一起，全身心地投入其中，去奉献，去付出，你个人的命运才能得到扭转，你在这个公司当中才能获得更多的回报和薪水。 随着世界经济局势的变化和管理格局的改变，企业对人才的需求标准也有所变化。以前的很多用人标准已经不再能符合现阶段经济局势发展的需要。企业管理者并不缺乏教育背景良好，才能出众的员工，他们缺少的是具有良好适应能力和综合素质的员工。他们更希望寻找的是合作者、参与者，而不是辅助者、服从者，他们希望找到能够和他们一样独立思考、聪明决断、敢于挑战、敢于负责的员工。这就需要身在职场的人们：比老板更爱你的公司。 是的，比老板更爱公司，你要把公司看得比一切都重要，你要像爱护家庭一样爱公司；你要有一份老板的心态，把工作当成自己的事业去做；你要明确自己的责任，拥有强烈的职业责任感；你要敬业实干，对自己的职业心存敬畏；你要积极主动，做得比老板期望得更多；你要努力进取，比老板期待得更优秀；你要忠诚可信，做老板最信任的人；你要善于执行，做老板命令的最好执行者：你要敢于创新，善于学习，并且能够敢于向高难度挑战……