与其他关于领导力的作品不同的是,本书作者采用完整的研究方法,建立了严谨的标准,收集了超过20万人对25 000名的评估,经过分析,提出了一个全新的领导力模型,总结出16种使出类拔萃的素质。本书的一大突破是作者关注优势的优选化,而不是仅仅提高不足之处。此外,作者还开发出一套兼具系统性与创新性的领导力改善之道,让“从很好到很好”、“化平凡为非凡”
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