《100个心理小实验:帮你在工作中游刃有余》内容为：为什么要避免让自己的简历染上香水味？您的公司网站会让最好的求职者流失吗？是不是只有高薪才能招到好员工？为什么我花大价钱给员工提供培训，效果却不显著？创新是否出自少数派？该责备那些干得差劲的员工吗？成功后怎样保持谦逊？在家里工作好似天堂，您认可这个观点吗？想要回答以上任何一个问题而不出错，您最好立刻求助于这《100个心理小实验:帮你在工作中游刃有余》。您将会发现多种信息会打破您在招聘、（绩效）考评、管理、工作条件等领域的原有认识。随着您的阅读，您仿佛进入一个习惯和规则的星球，这些规则和习惯您或多或少明白，但为了更好地生存在这个星球上，精准地了解这些规则是非常重要的。一次通向职场人行为核心的隐秘旅行。