本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容,从理论到方法及具体实践,理论与实务紧密衔接,内容翔实、丰富、实用。本书适合高等院校本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业的师生使用,也适合企业经营管理者、人力资源管理者、管理咨询师、管理培训师等阅读和使用。
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