日本企业与西方企业存在巨大的差距。差距之一在于领导能力，差距之二在于生产效率。 　　本书分析了工作中应当如何大限度节约精力和获取优结果，并为企业提供了培养员工、改革员工工作方式的方向。 　　本书在人才招聘、工作分配、培训和职业规划、资料文件制作乃至会议流程等各方面向企业提出了详细的操作准则，为员工提供了高效工作的指南。