领导就像走钢丝，平衡得好是一种令人叹为观止的美，失去平衡随时都可以坠落，无论你身处什么位置。 　　本书通过对失败领导者与成功领导者之间的比较分析，提出了领导者处理现实复杂问题的实践哲学――平衡。本书以平衡理念为视角，剖析了领导失败的原罪――文化的不平衡；领导者升起与陨落的决定因素――定位的失衡；领导者决策的核心理念――多元价值的平衡；领导者人脉关系的打造――上级、同级、下级之间的关系平衡；领导者培育下属执行力的关键――用人的忠诚与贤能平衡、激励中正负两极的平衡；魅力形象塑造中的内外平衡等。本书超越了一般领导学书籍对领导艺术形而下的分析，为领导者提供了一个驾驭领导艺术的价值标杆――平衡。