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绩效管理理论与实务/“十二五”普通高等教育规划教材・经管系列
绩效管理理论与实务/“十二五”普通高等教育规划教材・经管系列
兰兰,李彩云 编著 | 清华大学出版社
ISBN:9787302459545
原价: ¥46.00
销售价:¥3.90元
参与书籍回收后,可享更低价格
分类 经济管理类
作者 兰兰,李彩云 编著
出版社 清华大学出版社
图书简介

本书以绩效管理的流程和考核技术介绍为主线,从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲解了绩效管理的流程,按照系统和非系统的分类阐述了绩效考核技术,其中,非系统绩效考核技术包括报告法、比较法和行为锚定法等,系统的绩效考核技术包括关键绩效指标法、平衡计分卡法等。为了实践快乐学习的理念,全书各章均以案例导入,在关键理论处添加了知识链接,并在章末专门设置了团队互动演练部分,以进一步强化学生的实际应用能力,增强课堂教学的互动效果。本书适合普通高等院校工商管理、人力资源管理等专业的师生作为教材使用,也可以作为企业的绩效管理咨询和培训的指导用书。

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