·将人才培育体系长期欠缺的想象力和创造力运用于“企业环境”中，并据以提案。    　　·将每一个员工训练成能自动自发“思考、创作、实践”的优秀人才。    　　·将想象、创作的喜悦与艺术化的乐趣融入“建立自我品牌”的过程中。        　　基于上述的主题，我归纳了“有关创意思考”的几条建议。    　　《创意笔记本3：领先一步的独创性思考》以“掌握人心”、“激发创意”等业务人员基本能力为基础，适用于各行各业的从业人员。其中，我特别希望初入社会不到一年的社会新人来读，因为理性（逻辑能力）还可以靠后天学习慢慢培养，但感性却得趁还有热情时多加启发。