《正向激励》揭示了世界各地的企业都存在一个普遍的问题：员工怠工。本书介绍了从一线员工到中层管理者到首席执行官，应该怎样改变自己的思维模式，从而提升企业员工整体的敬业度，减少员工怠工的情况。另外，《正向激励》详细介绍了如何制定可操作性计划，并实现企业的有效变革，这是每个企业都需要面对的问题也是难题。