本书是国际化管理类图书的先驱，也是探究国际化管理的顶级教材。本书涵盖了跨文化激励、跨文化领导，以及跨文化人力资源筛选和人力资源发展等内容。其特点是：从多元文化的角度阐述组织激励与领导，注重不同文化下的激励效果与领导效力；从国际化视角筛选和利用人力资源。全书结构清晰、案例丰富，可作为人力资源双语课适用教材。