本书共三卷十二篇，分别为九征、体别、流业、材理、材能、利害、接识、英雄、八观、七缪、效难、释争。全面阐述了人才的类型、层次理论及鉴别方法，各类人才的优缺点及适宜职业，才性对事业的利害影响，识别人才的疑点误区，用人的品格度量等。