“人力资源是企业经营的第一资源”的理念，已得到了企业家的广泛认同，在此基础上提出的“人力资源整合”理论，是一个全新的研究课题，他为人力资源开发提出了一个新的解决方案。本书结合西方杰出企业的经营实践，提出了一系列新的理论和新的方法。