《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》以构建和谐劳动关系为主线，整体内容从理论与实践相结合的角度人手。全书共八章，具体包括：劳动关系管理概述、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险、工资与福利、员工管理、劳动争议管理、劳动关系与人力资源管理。《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》基本覆盖了企业劳动关系管理的主要内容，在内容和体例上与时俱进，力求“看得懂、用得会、做得好”，体现易学、易教、易用。为了便于学习，从设定学习目标到知识点回顾、复习思考题，注重编写体例的规范性和灵活性；为了检验学习效果，以大量的案例分析和实践练习作巩固，锻炼思考分析的能力，强调实用与实务并重。内容部分辅之大量的引导案例、小知识、法条衔接、法律衔接、法律链接、知识衔接、延伸阅读、大视野、实务操作的环节以拓展知识面、开阔思路、扩大视野。　　《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》为构建和谐劳动关系宣传教育基础教材，可作为高职高专教学使用，适合高职不同专业的学生，同时为企业和劳动者、工会工作人员、人力资源管理者、法律工作者提供参考借鉴。 　　周英锐，毕业于吉林大学德恒律师学院经济法专业，中国社科院研究生院民商法专业法学硕士。现任河北劳动关系职业学院副教授，河北法学会劳动法学会理事，河北省总工会法律援助律师。担任多家企业法律顾问，关注和研究企业用工管理与和谐劳动关系构建等课题。在《人民论坛》、《中国工运》、《中国劳福事业》、《中国工会财会》等国家级刊物上发表文章二十余篇。讲授的课程包括：《劳动关系》、《比较劳动关系》、《劳动合同法》、《劳动争议处理》、《社会保障理论与实务》、《企业用工管理》、《企业经济法律实务》、《企业用工成本控制与法律风险防范》、《工会法》等。　　　　王锁，毕业于内蒙古工业大学机械制造专业，河北劳动关系职业学院党委副书记、院长。曾担任河北省总工会组织部副部长、集体合同部部长等职务，有十多年的企业工作经历，二十多年的工会工作经验，对劳动关系有深刻的认识和研究，在工会、集体合同领域积累了丰富的管理经验。 第一章劳动关系管理概述第一节劳动关系管理理论第二节劳动关系含义与特征第三节劳动关系与劳务关系第四节劳动关系与事实劳动关系第五节和谐劳动关系的构建第六节调整劳动关系的法律本章知识点回顾复习思考题第二章劳动合同管理第一节劳动关系建立第二节劳动合同概述第三节劳动合同的订立第四节劳动合同的履行与变更第五节劳动合同的解除与终止第六节特殊用工劳动合同本章知识点回顾复习思考题第三章集体合同管理第一节集体协商制度第二节集体合同制度第三节集体合同争议的处理本章知识点回顾复习思考题第四章社会保险第一节社会保险概述第二节养老保险第三节医疗保险第四节生育保险第五节失业保险第六节工伤保险第七节社会保险基金管理本章知识点回顾复习思考题第五章工资与福利第一节工资制度第二节住房公积金第三节津贴与福利本章知识点回顾复习思考题第六章员工管理第一节员工沟通管理第二节员工时间管理第三节员工健康管理第四节员工安全管理第五节员工参与管理第六节绩效管理本章知识点回顾复习思考题第七章劳动争议管理第一节劳动争议概述第二节自主协商和调解第三节劳动争议仲裁第四节劳动争议诉讼第五节劳动争议的预防本章知识点回顾复习思考题第八章劳动关系与人力资源管理