本书比较系统的介绍了人力资源管理理论及人力资源管理的八大职能体系，内容丰富，语言通俗。作者有多年讲授人力资源管理课程的经验，对本科生学此门课程的现状及需求有所体会，从生的调查发现，大多数同学希望课堂上减少理论，增加案例和可参的实表格。