本书共有是个项目，内容包括薪酬管理概述、薪酬理论、薪酬管理制度设计、任职者薪酬设计、薪酬结构、薪酬日常管理、员工福利管理、员工群体薪酬管理、薪酬体系运行管理、发达国家企业薪酬管理。可作为高等教育人力资源、经济管理等专业的教材