《人力资源管理》全面阐述了人力资源管理的理论与方法，主要内容包括：人力资源管理的基本理论、人力资源管理经济分析、人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘、绩效与薪酬管理、员工培训、劳资关系以及人力资源管理的新发展。每章章前有学习目的和案例导入，章后有本章回顾、问题讨论、案例求解，以加强对所学知识的理解和掌握。每章附有人力资源量化管理的阅读材料，以加深对人力资源管理的经济意义的领悟。