张其金*的《激励员工12策略》提出了12种策略 ，包括：认识什么是激励、正确理解各种激励机制、 自我激励、规避一无所知的激励、通过工作本身来进 行激励、自我激励的技巧、影响激励的个人因素、不 可缺少的股权式激励、目标激励所产生的业绩导向、 有效激励鼓舞团队士气等。