本书从6个方面介绍了员工培训与潜能开发的方法，重点阐述了不同岗位员工的素质要求、企业培训员工的各种制度，分析了企业开发员工潜能的方法以及员工自我开发管理制度和职业生涯设计制度。本书适合企业作为员工的培训教材，也可作为员工自我职业生涯规范的读本。